Одним из наиболее важных аспектов управления человеческими ресурсами является обеспечение эффективной мотивации к повседневной трудовой деятельности. Данный вопрос заслуживает особого внимания со стороны руководителей, стремящихся приумножить успех своей организации. Именно ...

Комплексные системы управления персоналом используются для автоматизации кадровой работы на любом предприятии. В первую очередь, такие системы необходимы руководству для получения оперативной информации по любому вопросу, связанному со структурой предприятия, ...

Дипломный проект включает в себя 6 глав. В первой главе проводится анализ автоматизированных систем управления персоналом, как отечественных, так и зарубежных, на предмет наличия системы управления вакансиями и ее реализации. ...

Работа с персоналом призвана способствовать получению максимальной отдачи от работников компании. Для этого для каждого направления работы с персоналом (отбор, обучение, оценка, стимулирование труда и др.) необходимо установить четкие цели, ...

Актуальность и недостаточная проработанность отдельных положений современной теории менеджмента применительно к проблемам кадрового менеджмента на предприятиях в трансформирующейся экономике определили выбор темы и цель дипломной работы. Цель дипломного проекта заключается в изучении стратегии ...